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中國(guó)大陸面板產(chǎn)能持續(xù)開出，或?qū)⒔o臺(tái)廠帶來(lái)沖擊。友達(dá)2018年大動(dòng)作進(jìn)行組織調(diào)整，最近又傳出公司將大裁員，員工議論紛紛。友達(dá)澄清并沒有大規(guī)模裁員，而是公司提出年度目標(biāo)，2019年要求各部門全力推動(dòng)價(jià)值轉(zhuǎn)型，并且喊出「Value Up 30％」的目標(biāo)，激勵(lì)員工提升人均產(chǎn)值，期望維持公司長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
近期友達(dá)傳出裁員消息，而且公司又提出人均產(chǎn)值要提升30％的目標(biāo)，也被解讀為公司可能會(huì)大動(dòng)作裁員30％。對(duì)此，友達(dá)發(fā)言人表示，公司每一年都會(huì)針對(duì)員工績(jī)效表現(xiàn)做評(píng)估，做末位管理。最近因?yàn)?018年度的績(jī)效評(píng)估出爐，公司的確有淘汰一些績(jī)效表現(xiàn)較差的員工，并非大規(guī)模裁員。
友達(dá)發(fā)言管道指出，「Value Up 30％」是一個(gè)三年計(jì)劃，去年中高階主管會(huì)議當(dāng)中就一直在討論如何落實(shí)，并且期望在2020年前達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。去年進(jìn)行組織調(diào)整是這個(gè)長(zhǎng)期計(jì)畫的第一步，將顯示器產(chǎn)品事業(yè)調(diào)整為技術(shù)研發(fā)群、業(yè)務(wù)事業(yè)群與制造營(yíng)運(yùn)群，就是希望發(fā)揮整合規(guī)模與資源的優(yōu)勢(shì)，以更靈活與更彈性的管理效率，達(dá)到策略共享、資源共享、平臺(tái)共享的效能，強(qiáng)化公司價(jià)值轉(zhuǎn)型的成長(zhǎng)動(dòng)能。
2019年內(nèi)部更是進(jìn)一步針對(duì)各部門喊出價(jià)值提升30％的目標(biāo)，鼓勵(lì)同仁提案，透過(guò)流程簡(jiǎn)化、智慧化等方式，提升經(jīng)營(yíng)效率，維持長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。友達(dá)表示，以研發(fā)為例，一個(gè)產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)，設(shè)法縮短開發(fā)時(shí)程。就工廠端來(lái)說(shuō)，則是設(shè)法簡(jiǎn)化生產(chǎn)制造流程，提高生產(chǎn)效率。
友達(dá)強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)智慧制造，已有好幾年，和學(xué)界、業(yè)界都有所交流，近期一些外部單位也關(guān)注友達(dá)推動(dòng)智慧化、AI化的成果。公司近幾年在中國(guó)臺(tái)灣及中國(guó)大陸也會(huì)舉辦智慧制造展覽與論壇，邀請(qǐng)各廠區(qū)介紹其推動(dòng)智能化的方案與成果，透過(guò)這些分享將Value up專案與方法，展開到跨廠區(qū)共享。
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